Blog Archives

Велики протест у Крушевцу

30/3/2015

Велики протест у Крушевцу

Скуп свих наставника Расинског округа биће одржан у уторак, 31.марта 2015. године са почетком у 12 часова, испред Дома синдиката. Састанак Синдиката биће одржан у 11 часова у школи, а заједно крећемо из школе пут Дома синдиката у 11.30. Часови ће бити одржани као и до сада, по 30 минута. Присуство обавезно.

0 Comments

Упутство и документација за утужење због умањених зарада

25/3/2015

2 Comments

УПУТСТВО

            Услед новонасталих различитих ситуација на терену прослеђујемо вам поступак предузимања правних радњи.

Ситуација 1. Када у школи није издата никаква Одлука/Решење о смањењу плате, у том случају се предузимају следећи кораци:

1.      Захтев директору школе да донесе Одлуку/Решење о смањењу плате (рок од 15 дана од дана предаје захтева);

2.      Захтев просветној инспекцији и инспекцији за рад да наложи директору доношење напред наведене Одлуке/Решења (уколико директор одбије да донесе било какав правни акт са обрзложењем и правном поуком);

Образложење:

У члану 192. Закона о раду се каже да о правима, обавезама и одговорностима из радног односа одлучује надлежни орган код послодавца односно лице утврђено законом у нашем случају директор школе. Директор школе, као овлашћено лице, у складу са чланом 193. Закона о раду када одлучује о остваривању права, обавеза и одговорности запосленог, мора запосленом доставити у писаном облику решење са образложењем и поуком о правном леку. У већини школа директори су запосленима поделили Решења/Одлуке о смањењу плате.

У многим школама се дешава да директори школа одлучују групно о правима запослених у овом случају о смањењу плата. Наиме, на огласним таблама школе окаче Обавештење/Решење/Одлуку у којима се налази обавештење да се запосленима (који се наведу именом и презименом) смањује плата за месец фебруар 2015.године. Ово је изазвало додатну забуну код наших чланова. С тога скрећемо пажњу да је овај начин одлучивања директора погрешан, јер директор мора одлучити појединачно о сваком праву запосленог. Морају се испоштовати напред наведени чланови Закона о раду. Повређена су и правила поступка јер у складу са Законом о општем управном поступку Републике Србије и члановима који се односе на достављање писмена, при томе мислимо на позиве, решења, закључака, одлука, врши се по правилу тако што се писмено предаје лицу коме је намењено. С обзиром да је Решење, Обавештење или Одлука о смањењу плате окачена на огласној табли школе представља повреду правила поступка.

Ситуација 2. Када је у школи издата Одлука/ Решење о смањењу плате, у том случају се предузимају следећи кораци:

1.      ПриговорШколском одбору наОдлуку/Решење директора о смањењу плате;

2.      Подношење тужбе надлежном суду (уколико орган управљања одбије приговор запосленог).

Образложење: Подношење приговора Школском одбору, у утврђеном законском року који је наведен у Одлуци/Решењу директора. Овај корак је потребан јер се са њим заокружује и истовремено завршава интерна заштита запослених у оквиру установе односно школе и како суд не би одбацио тужбу због непоштовања степености у одлучивању.

Школски одбор је дужан да у року од 15 дана од дана подношења приговора одлучи о истом.

Поступање пред судом

Након завршене правне заштите у оквиру установе, односно уколико је приговор запослених на смањење плате Школски одбор одбацио односно одбио или није одлучио по приговору у законском року, потребно је обратити се надлежном суду. У овом случају адвокатска канцеларија Павловић из Београда ће заступати интересе наших чланова пред судовима. Све адвокатске услуге се не наплаћују ни од клијента ни од Централе. Постоји могућност да ће запослени морати да плате судсу таксу која износи 1.900 динара.

1.      За запослене којима је умањена плата потребно је да се доставе следећа докуметна:

·         Решење о умањењу плате,

·         Приговор запосленог упућен Школском одбору,

·         Одлука Школског одбора о одбијању Приговара запосленог,

·         Потврда (исплатни листић) о исплаћеној умањеној плати,

·         Примерак свог уговора о раду,

·         Опис чињеничног стања: са којим фондом часова раде, колика је пуна норма, како је до сада уписивано извршење програма, да ли је колектив предложио надокнаду часова и све друго што сматрају да им је важно.

Име и презиме директора школе;
Адреса школе;

·         Потписују се два примерка пуномоћја и са свом документацијом у фасцикли на којој је означено имне наставника и школа у којој ради доставља Централи односно канцеларија УСПРС у Београду.

2.      За председнике синдиката којима је умањено 12%:

·         Решење о умањењу плате за 12% на име вршења функције председника синдиката;

·         Приговор запосленог;

·         Одлуку Школског одбора о добијању приговора запосленог о умањењу плате за 12% на име вршења функције председника синдиката,

·         Платни лист за претходни месец у коме није било умањења;

·         Платни лист за месец када је било умањења

·         Име и презиме директора;

·         Адреса школе

·         Уверење које је Унија СПРС издала председнику синдиката да је он овлашћено лице;

·         Сваки председник синдиката потписује два примерка пуномоћја и заједно са осталом документацијом у фасцикли са означеним именом, и називом школе доставља Централи.

attachments_2015325.zip
File Size:	125 kb
File Type:	zip

Download File

2 Comments

Да, можда, не

20/3/2015

0 Comments

Емисију са РТС-а где је код Оливере Ковачевић гостовао председник УСПРС Даган Матијевић погледајте на линку.

http://www.rts.rs/page/tv/sr/story/22/RTS+Satelit/1862610/Da+Mo%C5%BEda+Ne.html

о протесту просветних радника испред Владе Србије. Преговори без резултата створили су мучан утисак о сукобу који кулминира. Два репрезентативна синдиката не одустају од штрајка, Министарство не попушта, а ђаци су ускраћени за часове, које, по свему судећи неће успети да надокнаде. О могућности превазилажења ове ситуације у емисији говоре: др Милован Шуваков, помоћник министра за просвете развој и високо образовање, Драган Матијевић, председник Уније синдиката просветних радника Србије и Александар Ничић, члан председништва Синдиката образовања Србије.

0 Comments

Закључак ГО Уније Крушевац

20/3/2015

0 Comments

<<Previous

Велики протест у Крушевцу

Велики протест у Крушевцу

Упутство и документација за утужење због умањених зарада

Да, можда, не

Закључак ГО Уније Крушевац

Пријавите се на маилинг листу

Категорије

Архива